Veiledningsteam

Om veiledningsteam

Veiledningsteamet består av erfarne og kompetente veiledere. Veiledningen skal støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å drive utviklingsarbeid slik at barnevernstjenesten kan utvikle sin praksis og oppnå bedre resultater.

Mål

Målet er å styrke ledelseskompetansen. Veilederne skal yte bistand for å:

• styrke ledelseskompetansen
• få på plass systemer og arbeidsformer som møter utfordringene tjenesten står overfor

Målgruppe

Målgruppen for veiledningsteamenes bistand er kommuneledelsen og barnevernsledelsen.

Bakgrunn

Veiledningsteam er et av tiltakene i Barne- og likestillingsdepartementets kompetansestrategi for det kommunale barnevernet i perioden 2018-2024.

Tiltaket ble videreført for en ny periode når strategien var ferdig, blant annet etter anbefaling fra følgeevalueringen av kompetansesatsningen for det kommunale barnevernet.

Hvem er veilederne

Veiledningsteamet består av kompetente veiledere som selv har bakgrunn fra kommune- eller barnevernsledelse. Veilederne bidrar med kunnskap, erfaringer og råd som skal bistå kommuneledelsen og barnevernsleder å gjøre organisasjonen bedre i stand til å tilrettelegge for utvikling og praksisendring, og bli bedre rustet til å møte utfordringer.

Veilederne jobber på oppdrag fra Bufdir, og får oppfølging og faglig veiledning fra PwC gjennom perioden.

Det kan være utfordrende og krevende å få til endringer i barnevernstjenesten. Ekstern kompetanse kan bidra til å åpne for nye perspektiver og prosesser som på sikt gir bedre resultater.

Støtte fra veiledningsteamet er ingen garanti for suksess, men kan bidra til at kommuneledelse og barnevernsleder får bedre forutsetninger for å lykkes med et helhetlig kvalitetsutviklingsarbeid.

Hvem kan motta veiledning?

Statsforvalterne har oversikt over, og kunnskap om kommunene og barnevernstjenestene, i eget fylke. Statsforvalteren er derfor en sentral samarbeidspartner for Bufdir i å identifisere aktuelle kommuner.

Veiledningen skal ta utgangspunkt i hva barnevernsleder og kommuneledelse selv definerer som tjenestenes utfordringer. Statsforvalters tilstandsbeskrivelse og risikovurdering skal også tas med som utgangspunkt for veiledningen.

Tilbudet er frivillig. Kommuner som ønsker bistand, må sette av tilstrekkelig med tid og ressurser til å gjennomføre utviklingsarbeidet som igangsettes. Bufdir inngår en avtale om veiledning med kommunedirektøren i (verts)kommuner som ønsker veiledning.

Gjennomføring av veiledningsperioden

Veiledningen strekker seg over en periode på to år. I løpet av veiledningsperioden avtaler veilederne møter og annen praktisk tilrettelegging direkte med kommuneledelsen og barnevernsleder.

Underveis i veiledningsperioden inviterer Bufdir kommuneledelsen og barnevernsleder i alle kommuner som får veiledning, til samlinger. Veilederteamet deltar også på samlingene.

Veiledningen skal bidra til at kommuneledelsen og barnevernsleder selv kan drive utviklingsarbeid gjennom refleksjon over egen virksomhet og evaluering av egen praksis. Utviklingsarbeidet til kommuneledelsen og barnevernsleder skal ha et langsiktig perspektiv som går utover avtaleperioden og som bygger kompetanse, kapasitet og bærekraft.

Tilnærmingen baserer seg på oppdatert veiledningsmetodikk, og tar utgangspunkt i de ressurser som allerede finnes i tjenesten. Veiledningen skal bidra med forbedring av tjenesten både på kort og lang sikt gjennom å sette tjenesten i stand til blant annet å:

• identifisere endringsbehov
• prioritere endringsbehov med tanke på forsvarlighet og kvalitet i tjenesten
• analysere og forstå hvordan endringen kan gjennomføres (tiltak)
• planlegge og gjennomføre endringstiltakene
• evaluere med tanke på å vedlikeholde forbedringer

Kostnader

Selve veiledningen er gratis for kommuneledelsen og barnevernleder. Kommunen må selv dekke sine kostnader knyttet til egen tidsbruk og utgifter i forbindelse med egne møter.

Kontakt

E-post: ragnemarie.mostad@bufdir.no
Telefon: 46 61 62 48