Kvæfjord ungdomssenter vokser med tre nye plasser

I starten av september flyttet den første ungdommen inn på Nyheimen i Kvæfjord.

Nå er alle de tre plassene tatt i bruk, og den nye avdelingen er i full drift.

– Det er et veldig fint bygg å flytte inn i, og avdelingen bærer preg av at man har tenkt de gode tankene med ny inndeling av institusjonen. Vi ser at vi har lyktes godt med gruppesammensetningen av ungdommene som har flyttet inn, sier enhetsleder Tina Reinholtsen.

Med Nyheimen har Kvæfjord ungdomssenter økt fra åtte til elleve plasser, fordelt på tre avdelinger: Storheimen, Lilleheimen og Nyheimen.

– Det er spennende med ny avdeling og ny fordeling i personalgruppa. Det er alltid en overgangsperiode når man kommer inn i et nytt bygg, men med trygge miljøterapeuter og ledere var vi derimot oppe i «styrefart» ganske umiddelbart.

Kan møte flere behov

Nyheimen ligger rundt 900 meter fra ungdomssenterets øvrige avdelinger.

Bygget er tilpasset ungdom mellom 13 og 18 år og skal være et trygt og godt sted å bo.

– Nyheimen oppleves som et mindre tiltak enn de to avdelingene i Heimlyveien. Den ligger et lite stykke unna, og det kan være en fordel for enkelte som ønsker seg mer ro. Flere avdelinger gir oss en større anledning til å tilpasse etter behov, både for ungdom og personal. 

I tillegg til felles oppholdsrom og egne rom for ungdommene, har bygget en treningsleilighet. Den kan blant annet brukes til samvær og til å øve på å mestre hverdagen før en eventuell flytting til egen bolig.

Tilbud til flere unge i landsdelen

Utvidelsen er en del av Bufetats arbeid med å utvikle institusjonstilbudet i regionen.

– Det at vi øker kapasiteten betyr at flere ungdommer kan få tilbud som er stabile og forutsigbare. Målet er å kunne gi bedre forutsetninger for ungdommer som har behov for stabile relasjoner over tid, forteller enhetslederen.

Flere avdelinger gir mulighet for færre flyttinger når ungdommenes behov endrer seg underveis i oppholdet.

– Vi er nå et så stort senter at vi i større grad kan skreddersy tiltak, og vi har en så stor personalgruppe at vi har større sjanse for å treffe med både riktig kompetanse, interesser og kjemi mellom personal og ungdom.

Godt samarbeid med kommunen

Et godt tilbud til ungdom handler om mer enn det som skjer innenfor veggene på en institusjon.

Samarbeid med kommunalt barnevern, skole, helsetjenester og andre aktører er viktig for at ungdommene skal få den hjelpen og støtten de trenger.

Kvæfjord kommune har vært en viktig samarbeidspartner gjennom arbeidet med den nye avdelingen, og har vist interesse for hvordan lokalsamfunnet kan bidra.

– De har ønsket å vite hva de kan gjøre for at ungdommene føler seg inkludert i kommunen. Vi setter stor pris på å bli tatt så godt imot av kommunen, forteller Reinholtsen.

I arbeidet med den nye avdelingen ble det holdt nabomøter, og senteret hadde god dialog med kommunen underveis.

Et større fagmiljø i Kvæfjord

Den nye avdelingen gir også flere arbeidsplasser i kommunen.

Kvæfjord ungdomssenter har nå rundt 50 ansatte, med ulik faglig bakgrunn og erfaring. Her jobber blant annet barnevernspedagoger, vernepleiere, sykepleiere og ansatte med bakgrunn fra skole, politi og Forsvaret.

Den sammensatte personalgruppen gir en god og variert kompetanse som kan brukes på alle tre avdelinger.

– Vi benytter personal på tvers av avdelinger, og avdelingene hjelper hverandre.

Kvæfjord ungdomssenter har erfaring med å gi tilbud til ungdom som er plassert etter både omsorgs- og atferdshjemmel. Dette var en viktig grunn til at den nye avdelingen ble lagt nettopp hit.

Enhetsleder Tina Reinholtsen sier ungdomssenteret var klar for å utvide med en til avdeling og at det fungerer godt.

– Man lærer av hverandre, og vi har gode strukturer for dette blant annet i fagmøter mellom avdelingslederne, meg, og de faglige veilederne vi har i fagansvarlig og familieansvarlig. Vi har absolutt fått bekreftet hypotesen om at vi var klar for vekst, og om at organiseringen med veiledere som server alle tre avdelinger skaper lik praksis og robusthet i enheten.