Alta satser bredt på foreldrerådgiveropplæring for ansatte

Allerede i 2007 ble kommunen med i arbeidet med å ta i bruk kunnskapsbaserte metoder for å støtte foreldre og styrke samspillet mellom barn og voksne. I dag er kommunen inne i en ny og omfattende runde med opplæring av rådgivere, som møter foreldre i hverdagen.

Rådgiveropplæringen retter seg mot ansatte i kommunen som har en veiledende rolle overfor foreldre. Det kan være helsesykepleiere, kommunepsykologer, ansatte i barnevernet og pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT). Målet er å gi disse fagpersonene konkrete verktøy og metoder for å støtte foreldre som opplever begynnende utfordringer i samspill med barna.

Kommunen har positive erfaringer med arbeidet

– Jeg opplever det som veldig givende og verdifullt å kunne være en hjelper for familien, sier Karianne Evenmo Andersen, samspillsterapeut i Alta kommune.

Alta har gode erfaringer med rådgivere som tilegner seg denne kompetansen, og nå gjennomføres opplæringen i større skala enn tidligere. Det skyldes flere forhold. Kommunen ønsker blant annet å gi flere ansatte et felles faglig grunnlag, slik at de kan samarbeide mer målrettet på tvers av tjenester. I tillegg har behovet for forebyggende innsats økt – både i barnehager, skoler og i møte med foreldre som opplever utfordringer i hjemmet.

Karianne er veileder for foreldrerådgiverne i kommunen og forteller at kompetansen gjør veilederne tryggere.

– Jeg erfarer at de som får kompetanse som foreldrerådgivere føler seg faglig tryggere i rollene sine. Det å kunne bistå familier med verktøy som utgjør en positiv forskjell, bidrar til at fagfolkene kjenner på mestringstro og motivasjon, forteller samspillsterapeuten.

Hun forteller også om gode tilbakemeldinger fra foreldrene.

– Vi har fått ferske tilbakemeldinger fra foreldre som forteller at de sitter igjen med gode verktøy og bevissthet rundt sin foreldrerolle, sier Karianne.

Den regionale implementeringsstøtten fra Bufetat har vært viktig for kommunen i denne satsingen. Det regionale implementeringsteamet har bidratt med både opplæring og faglig støtte.

– Det er inspirerende å kunne gi ekstra støtte til kommuner som løfter forebyggende arbeid og ser verdien av å gi flere fagpersoner verktøy som kan gjøre en forskjell tidlig, sier seniorrådgiver Turid Hauge i regionalt implementeringsteam i Bufetat, region nord.

Seniorrådgiveren mener også at modellen gir rom for tilpasning.

– Det er et strukturert program, men det gir samtidig fagpersonene frihet til å tilpasse innholdet til den enkelte families behov og situasjon, forklarer Turid.

Felles opplæring gir styrket samarbeid rundt familien

Ansatte fra flere deler av kommunen skal delta i opplæringen. Det gir et godt utgangspunkt for helhetlig arbeid rundt barna og familiene. Målet er at rådgiverne skal kunne tilby lavterskel rådgivning til foreldre før utfordringene har vokst seg store.

Kommunen har allerede gjort seg erfaringer med å gi både individuell veiledning og gruppetilbud til foreldre. Det er tydelig at kursene treffer foreldre som ønsker hjelp og støtte i hverdagen, men som ikke nødvendigvis er i kontakt med spesialisthelsetjenesten. Gruppetilbudet til foreldrene gir muligheten til å dele erfaringer, lære av hverandre og trene på nye ferdigheter sammen.

I tillegg er det en målsetting at rådgiverne skal bidra til bedre samhandling mellom tjenester, og at det blir lettere å møte barn og foreldre med en helhetlig tilnærming. Kommunen ser et stort potensial i å bruke kompetansen også i rådgivning til barnehager og skoler.

Gjennom flere år har Alta kommune samlet verdifulle erfaringer med å ta i bruk kunnskapsbaserte metoder. En viktig lærdom er at innsatsen må forankres i hele organisasjonen. Det må være ledelsesstøtte, tid og rom for veiledning og samarbeid på tvers. Kommunen har erfart at opplæring alene ikke er nok, det må også legges til rette for at fagpersonene får brukt det de lærer, i møte med barn og foreldre.

Langsiktig satsing gir resultater

Alta kommune har valgt å satse bredt og langsiktig. Det gir resultater. Foreldre melder at de får bedre kontakt med barna sine, færre konflikter og økt trygghet i rollen som forelder. For kommunen er dette et tydelig tegn på at tidlig innsats nytter – og at godt samarbeid mellom tjenester gjør en forskjell.

– Når kommuner som Alta satser så helhetlig som de gjør legger det til rette for bruk av kompetansen på tvers av tjenestene i kommunen. Det gir familiene reell støtte når de trenger det som mest, avslutter Turid Hauge.