Rapportlansering: Bruk av kunstig intelligens i offentlig sektor og risiko for diskriminering

For norsk offentlige sektor anses kunstig intelligens som et sentralt verktøy mot en bedre og mer effektiv forvaltning. Bruk av kunstig intelligens kan imidlertid også innebære risiko for diskriminerende resultater. Rapporten, som er utarbeidet på oppdrag fra Bufdir av Rambøll Management Consulting i samarbeid med Vestlandsforskning, har som mål å fremskaffe et bedre kunnskapsgrunnlag for arbeidet med å forebygge diskriminerende effekter ved bruk av kunstig intelligens i offentlig virksomhet.

I hvilken grad har offentlige virksomheter tatt i bruk, eller planlegger å bruke, kunstig intelligens? Hvilke risikoer for diskriminering finnes i det offentliges bruk av kunstig intelligens? I hvilken grad er offentlige instanser oppmerksomme på diskrimineringsrisiko, og hva gjør de for å forebygge slik risiko?

Frist for påmelding er mandag 20. mars.

Foreløpig program

13.00 Velkommen
Direktør Hege Nilssen

13.10 Presentasjon av rapporten ”Bruk av kunstig intelligens i offentlig sektor og risiko for diskriminering”.
v/Rambøll og Vestlandsforskning

13.40 Kommentarer til rapporten
Ingunn Ikdahl v/UiO, Datatilsynet, Digdir og LDO.

14.00 Spørsmål fra salen